浙江瑞耐恒精密制造：20年技术沉淀与多岗位人才招募

浙江瑞耐恒精密制造有限公司深耕机加工行业20余年，是一家集产品研发、设计、生产制造、销售、服务于一体的汽车零部件制造企业，已获得浙江省科技型企业认定。公司目前拥有数控机床超100台，产品品质在业内建立了稳定口碑。基于产能扩展与技术升级的需要，现面向社会公开招聘多个技术与管理岗位。

技术装备与生产能力

精密制造的核心竞争力在于装备水平与工艺积累。瑞耐恒目前投入使用的数控机床超过100台，覆盖车削、铣削、钻孔、攻丝等多道工序，能够完成从原材料到成品的全流程加工。公司主要配套生产汽车零部件，产品精度要求高、批次稳定性强，这对设备维护和操作人员的技术水平提出了明确要求。

在工艺体系方面，公司采用凯恩帝、广数等主流数控系统，部分产线已引入机械臂自动化上下料。这意味着操作人员不仅需要掌握传统对刀、编程、调机技能，还需要具备一定的自动化设备协作意识。公司20余年的行业经验形成了成熟的工艺数据库，新员工入职后可在现有体系内快速上手。

本次招聘共涉及7类岗位、合计29个名额，覆盖生产、质检、财务、仓储、普工等多个方向。各岗位的具体要求与薪资如下：

数控熟练工（2名）：要求懂机械桁架操作（不会可学），知晓并使用简单的数控编程，会对刀，能熟练使用检具并看懂图纸。薪资为计件制，月收入9000-12000元。

数控老师（2名）：年龄45岁以下，高中以上学历，要求凯恩帝或广数系统编程调机经验5年以上，精通机加工工艺，会机械臂操作者优先。薪资面议。

检验员（2名）：要求会使用游标卡尺、千分尺等基本检验工具，能识读图纸，会基本电脑操作。月薪5500-7500元。

数控熟练车工（10名）：年龄45岁以下，能换刀加刀补，能调机上线者优先。薪资为计件制，月收入7000-10000元。

内账会计（1名）：年龄40岁以下，熟练使用Word、Excel等办公软件，有相关经验者优先。薪资面议。

男、女普工（10名）：年龄55岁以下，听从主管安排，吃苦耐劳。月薪5500-7000元。

仓管员（2名）：要求有仓库管理经验，熟练使用ERP系统及办公软件者优先。薪资面议。

瑞耐恒的薪酬体系以计件制与月薪制并行。生产类岗位（数控熟练工、数控车工）采用计件工资，收入与技术熟练度、产出效率直接挂钩，多劳多得；检验员、普工等岗位采用月薪制，收入稳定可预期。

福利方面，公司为员工提供五险、宿舍、食堂，并设有全勤奖、绩效奖、工龄奖、开工红包、年终奖、车费补助等多项激励。这些福利覆盖了员工从入职到长期留存的各个阶段，降低了生活成本与工作转换成本。

工作时间安排为每日7:00-17:30，每月休息2天；若加班，则执行"加班3天休1天"的调休制度。这一安排在生产制造行业中属于常规节奏，员工可根据自身情况合理规划。

有意向的求职者可直接电话联系相关负责人：

公司地址：浙江省温州市文成县黄坦镇工业区。

建议求职者来电前明确自身技术背景与期望岗位，以便沟通时高效匹配。部分岗位（如数控老师、内账会计、仓管员）薪资面议，具体数额将根据应聘者的经验与能力协商确定。

精密制造行业的人才竞争，本质上是技术能力与职业发展平台的竞争。瑞耐恒20余年的行业积淀、超100台数控机床的装备规模、完善的薪酬福利体系，为技术工人提供了稳定的工作环境与清晰的成长路径。欢迎符合条件的求职者联系咨询，共同参与到精密制造的技术实践中。